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人才招聘

RECRUITMENT

人才理念


以宏大事業(yè)感召人

,優(yōu)厚待遇吸引人,文化凝聚人
,創(chuàng)造條件造就人
;激發(fā)員工潛能促進健康成長
,提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

人才理念

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念

,積極營造尊重
、理解
、誠信
、友好的氛圍,尊重人的知識和才能
、選用
、開發(fā)機制,為人才提供成長平臺
,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長
、共同發(fā)展

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別

、不同層次人才的特點
,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓與實踐鍛煉
、建立廣覆蓋
、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系
,逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式

招聘崗位


招聘職位

招聘人數(shù)

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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銷售代表

1

不限

保定市

面議

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
; 2
、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃
,并對目標進行分解
,組織落實
; 4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)
,完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局
; 4、開發(fā)新客戶
、維護老客戶
,拓寬業(yè)務渠道,并定期拜訪市區(qū)新
、老客戶 5
、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析
; 任職要求: 1
、高中以上學歷,22-40歲
;能吃苦
,耐勞,熱愛銷售行業(yè)
,具有良好的溝通表達能力
,組織、策劃能力
; 2
、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
,退伍軍人優(yōu)先考慮
; 3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)
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