人才招聘
RECRUITMENT
人才理念
以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人
，文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人；激發(fā)員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)
人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念
，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)
。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制 ，把理論培訓與實踐鍛煉
、建立廣覆蓋、多層次
、開放式的人才培養(yǎng)體系
，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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銷售代表
1
不限
保定市
面議
崗位職責：
1
、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標
，制定本區(qū)域的銷售計劃
，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)；
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